最後說的對，大企業再談996有些不人道了。已經是成功企業，應該多花錢聘期人來做，也是反饋社會。

馬雲以前是一三五做奴才拍馬屁，現在是996做奴才拍馬屁，多愚蠢的人才能活成馬雲那慫逼樣呀

在討論996合理性優越性之前，首先必須討論它的合法性，如果996違反《勞動法》，那就必須被取締。超時勞動，不管資方給多少報酬，勞動方多麼感恩戴德忠誠奉獻，違法必究，經營者必須受到法律制裁。不要拿歐美模式來搪塞，它們超時勞動有容忍範圍（配套各種休假，他們的每週每月平均超時勞動都在法律許可的範圍之內），而且必須去政府主管部門報備，同時配套特殊健康診斷。超時勞動還涉及勞動成本的公平競爭問題，用低人權低勞動成本製造的商品在國際市場競爭就是不公平競爭。

996是否合理合法，工會必須站在勞動者（包括工人和IT科技精英）立場表態。
如果企業沒有工會，或工會站在經營者立場，那麼工人就處於無助狀態。
在996問題上，工會必須深入調查研究，如果判定996違法，就必須旗幟鮮明反對和制止工人超時勞動。
工會的獨立性很重要，必須無條件維護勞動者利益，工會不應受經營者或國家或政黨的影響，不能以企業利益國家利益為藉口讓勞動者接受苛刻勞動條件。

996當然合法不合理，那是把工人當機械看待，好刻薄啊!當代的半夜雞叫版。

馬雲在回答關鍵問題的時候哪次不是在偷換概念？馬雲的講話，30%是真理，但這些都是眾人皆知的真理。就因為是馬雲說的，馬上會令其追隨者有英雄所見略同之慨。換個普通人說同樣的話，這些人腦子裡估計閃過的是「切，要你說，我早就知道了」。有20%可能確實是他的經驗，但是也是很普通的經驗，關鍵的經驗包括一些見不得人的內幕絕對不會和你說。另外50%基本就是那些一文不值、偷換概念的吹牛、心靈雞湯。總之成功了，怎麼說都有理。但牛吹得太多了（特別是假話），再有口才的人，也難免會前後矛盾，越辯越混。一般人聽聽也就行了。

狼心資本家，給央爸罵，害怕了。

噁心。

醜逼馬是當今社會的周扒皮和嚴監生的結合體，醜逼馬的錢多到用不完，燒不完，他還是要拚命地壓榨員工的的生命，說句實話，醜逼馬這種惡魔死後是會下十八層地獄的